◎勤于学习多一些谦让
如果被“凉拌”,就要学会尊重别人,厚起脸皮、不耻下问地向老资格学习,也许他们的指点就是你逃离“冷板凳”的良机所在。
前面我们说过,职场如战场,年轻人在这个“战场”上遭遇冷板凳很正常,只要你把“冷板凳”当作一种历练,再冷的板凳照样可以坐得热气腾腾。
我们常常看到的后来居上就是这样。
7.当职场“七年之痒”来袭
“七年之痒”属于舶来品,是人们对婚姻到了一定年限就慢慢失去激情,只是过过日子的一种形象比喻。在职场上,很多30岁之前的年轻人,因为走入职业瓶颈期,也常常出现“七年之痒”的境况。当初离开校园时的豪迈逐步被周而复始的朝九晚五所取代;无限的向往也沉浸在上下班的枯燥与郁闷之中;工作仿佛鸡肋一般,食之无味、弃之可惜。
刚刚30岁的周州是某公司的区域采购经理。在做采购员的时候,就连年获得嘉奖。以他的资历和业绩表现,职位应该远远高于现在。但他一直不愿升职,觉得升职之后的工作对自己来说没有意义。升职意味着管更大的区域,开更多的会,出更多的差,更大的压力以及更少的个人时间,这些对他都没有吸引力。